尽管我国就业率创历史新高，但市场仍缺大量工程师及熟练员工，人力资源部推出5大计划发展人力资本，以期改善我国劳动力市场。

人力资源部长沈志强披露，根据最新劳动力调查报告，我国失业率降至5年来最低的3.4%，而就业人数达到近1600万人，创下历史新高。

不过，他说，目前劳动力市场仍缺乏3万名工程师、4万至5万名熟练员工。

“在需求超过供应的情况下，雇员拥有更大的薪资议价能力。”

他今日在脸书发文，呼吁国人积极响应人资部的5大计划，让马来西亚未来的劳动力市场越来越好。

人资部推出的5大计划，包括渐进式薪资政策、工业学院（ADI）计划、实习培训激励计划（ILHAM）、MyMahir未来技能人才理事会，以及设立人资部大学（University KESUMA）。

沈志强表示，通过渐进式薪金计划，雇主将向雇员支付更高薪资，并提供技能培训，确保薪资与技能提升相匹配。

“目前已有430家企业参与，惠及1200名员工。”

“人资部也推出工业学院计划，为18岁及以上青年提供在职培训，并且颁发技术文凭，至今已有628家公司参与，近3000名员工受益。”

他也提及，实习培训激励计划将鼓励企业提供带薪实习，同时为企业提供税收减免和配套补助金，以减轻负担。

“至今已有近400家公司获补助金，聘请近2500名实习生。”

他补充，马来西亚人才公司（TalentCorp）也成立MyMahir未来技能人才理事会，通过政府、业界和培训机构的协作，重点培养半导体和数据中心领域的本地人才，以满足行业需求，确保马来西亚人才符合未来工作市场需求。

此外，沈志强也宣布，政府将设立人资部大学，整合总值26亿令吉的跨机构技能培训资源，让该大学成为一站式国家技能培训大学。

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