在马六甲工业技能发展与创业中心（MISDEC）举办的TVET巡回嘉年华期间，技能发展基金公司（PTPK）举行了人力生产力框架转型计划（TKPI）贷款计划的聘书和感谢状颁发仪式。出席该仪式的有技能发展基金公司（PTPK）董事会副主席拉吉夫和PTPK高级主任莫哈末法图拉。

人力生产力框架转型计划（TKPI）是马来西亚生产力公司（MPC）通过州级技能发展中心（PPKN）基于“就业与培训”（Place and Train）概念的战略合作计划，要求培训生先在公司或行业中获得工作岗位。该计划的三大主要优势在于减少高生产力部门的技能错配、提高员工生产力，以及发展符合“昌明大马”理念的非正式教育框架。

在2023年和2024年期间，TKPI计划为613名培训生提供了总计540万令吉的资金支持，PTPK批准了这笔资金分配。在仪式上，PTPK还向三家知名公司颁发了感谢状，以表彰他们在支持高质量技能培训和行业发展方面的卓越贡献，这三家公司分别是Koa Denko（马）有限公司、ATX Semiconductor有限公司和MFS（马）有限公司。

在2021年到2024年7月25日的第12大马计划期间，PTPK已批准为9万1525人提供总计14.7亿令吉的资金支持。其中，在电气和电子行业，PTPK批准为1万353人提供了总计1.619亿令吉的资金支持。这些课程或计划包括三相电气安装与维护及KNX专业认证计划、单相电气安装与维护及华为技术认证、三相电气安装与维护及智能家居计划等专业认证课程。

同时，PTPK还举办了一场与注册培训提供者（PL）的对话会，共同探讨技能培训资金的改进建议。该计划展示了PTPK在适时实施战略行动方面的成功，体现了人力资源部确保我国劳动力始终具备技能并符合行业需求的坚定承诺。这也明确体现了政府在提升员工技能方面的成功，符合马来西亚“昌明大马”推动国家进步与卓越的愿景。

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