马来西亚电业公会 (TEEAM)会代表着电业承包商、电业销售商和电业产品
制造商，对于人力资源发展机构征收人力资源发展税表示担忧。“与其他行业类似，我们的会员认为这项税费是一项沉重的财务负担。”

马来西亚电业公会日前发出的文告声明，自2021年实施以来，人力资源发展税占员工月薪的1%，对公会会员公司的财务状况产生了不利影响。除了这项税费的尤其不利，公司还须缴纳其他方面税纳的义务。

“我们电气承包商会员不仅要缴纳此税，还要缴纳其他方面特定的费用和税，例如向建筑业发展委员会 (CIDB) 缴纳建筑工程总价值的0.125%税务。此外，我们公会会员的专业人员，如工程师、电工和合格维修工程师，必须缴纳年度专业牌照费，同时必须参加持续专业发展 (CPD) 计划下的强制性培训计划。”

文告指，人力资源发展税的引入增加了运营成本，这对电气和电子业非常不利。在当前的经济环境下，该行业正在努力保持动力，必须重新评估这税收。

因此，马来西亚电业公会敦促政府重新考虑对该行业征收人力资源发展税，免除该行业的这项征税将有助于降低营运成本，使公司能够专注于提供优质的服务和产品，而不会产生额外的财务压力。“我们已准备好与政府和相关实体进一步讨论此事，并倡导为我们的行业创造更有利的监管环境。马来西亚电业公会将继续致力于通过确保提供可靠且价格合理的电气和电子解决方案来支持国家的发展。”#

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