人力资源部长沈志强说，“未来技能工作框架”（FSF）预料将在今年9月完成，放眼为10个战略领域逾450万个职缺进行评估配对。

他说，这10个领域包括制药、电气和电子、批发和零售贸易、全球商业服务、能源和电力、化学品、医疗器材、宇航，以及资讯与通讯工艺。

“未来技能工作框架下的这些领域，将采取类似的方法，另外也将权衡人工智能、数码化和绿色经济对定型的影响。

“人们将通过我们现有的未来技能人才理事会（FSTC），这个由每个行业专家组成的专业团队将与人力资源部合作，藉由数据和业界的驱动实现这个目标。”

他今日为金融领域的FSF主持推介礼，在会上致词时这么说。

沈志强说，第11个FSF即新增的金融领域，目前有467万名雇员。

他说，上述领域获选，是因为对国家经济作出贡献息息相关，其中7个领域为国内生产总值贡献约79%。

他说，人资部将设立一个互动公共网站，供企业、学生、决策单位和公众查阅这个定期更新的框架。

“这个网站将让用户进行就业评估，还有个人的技能，此外，也将连接到现有的技能课程，还有配对工作的服务。

“这将标志着我们在政策制定方面的一个新里程碑，因为政府、工商界和学术界将汇集资源，开发出强大的工具来指引各层面的决策。”

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