人力资源发展机构（HRD Corp）被指绕过董事会，动用人力资源发展基金（HRDF）进行高风险投资。

国会公共账目委员会主席拿督玛丝艾米雅蒂指出，公账会发现人力资源发展机构动用人力资源发展基金的37亿7000万令吉，进行存有高风险的期权认沽和认购（Put and Call）等投资，这可能导致人力资源发展机构面对巨大亏损。

她表示，该机构的设立是为了推动人力资源培训及发展，如今却绕过董事部进行高风险的投资。

玛丝艾米雅蒂今日（4日）在国会召开记者会是，如是指出。

她表示，该机构管理层还辩称，投资小组的主席与董事会主席是同一个人，因此无需向董事会汇报相关的投资计划。

她指出，根据《2001年人力资源发展有限公司法令》，他们需要委任国家银行代表作为投资小组的成员质疑，但该希奥祖自2017年成立至今，都没有符合以上条件，因此抵触了相关法令。

玛丝艾米雅蒂表示，人力资源发展机构所征收的款项，从2020年的4亿7500万令吉，在2023年3月1日增长至21亿3400万令吉。

她说，尽管董事会要求管理层，将这笔款项转入“未使用款项”基金，但管理层却表示相关法令并未阐明，款项转移需要经过董事会。

她补充，人力资源发展机构也存在管理不善、购置土地方式可疑、迟迟没有委任主席的问题。

她说，一直没有委任主席，也是导致该机构出现治理问题的原因。

为此，她促请该机构投资小组遵从法令，向董事会汇报投资活动，并制定资产采购指南。

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