总稽查局揭露，人力资源部属下发展机构（HRD Corp）5千多万令吉培训资金中，超过200次发放给同一批人，包括一个身分号码获得多笔款项，或者同个名字使用多个不同身分证号码也获得该资金。

《2024年总稽查司第二阶段报告》报告指出，有关培训资金的规定是1人仅限参与一门培训课，而不是3726名申请者，同时参与多个课程。

报告说，该机构涉嫌滥用数百万令吉资金，包括培训资金、投资和购买产业，人力资源部有必要就该机构管理不善的问题采取行动，包括交给执法单位处置。

除此，人力资源发展机构在一项37亿2700万令吉的投资，出现管理不当，导致4938万令吉的未实现亏损（unrealised losses）。

这笔资金是来自人力资源发展基金（即人力资源发展机构改名前），即由雇主所缴纳的综合基金。此外，人力资源发展基金也投资了其他上市公司，但一些投资是未经投资委员会监管。

总稽查局也揭露，据2023年10月，人力资源发展基金财务报表，指这家上市公司有资产流动问题，处于低迷状态，但执行长却在6天后致函部长，指这公司情况
稳定，有上升潜力；同时，投资委员会2次拒绝投资这公司，但总执行长却要求通过这投资。

人力资源发展机构在回应时，宣称这公司在未来有发展潜力，投资是正确的。

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