试用期内拿病假，可是没有通知公司，男子告诉人力资源部没通知的理由，竟然是没有公司的电话号码。
一名男子在试用期内拿病假，可是没有通知公司，他告诉人力资源部没通知的理由，竟然是没有公司的电话号码。
这名男子在社交媒体表示：“我6月4日开始工作，6月19日和20日我拿病假。21日我刚进办公室，就被公司人力部叫去。他们问我为什么拿病假却没有通知他们，我告诉她因为我没有任何人的电话号码，公司、办公室或人力资源部也没有提供我电话号码。”
“然后人力资源部问我为什么不会直接来办公室通知，我并没有回答。突然她给了我一封信，要我填写并签名，不过我没有仔细阅读内容。”
他以为这封信是要他休无薪休假，可是当他被告知被解雇，并要他马上回家时，他感到非常震惊。
“人力资源部说解雇我是因为我没通知病假就没来上班，并叫我7月7日回来拿工资支票，”仍处于试用期的他补充说。
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他还询问网民是否能申请就业保险计划，也询问网友是否能索赔。
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不过网民一面倒批评他的态度。
“没有公司电话号码？上网查不到的话，录取通知书上没有吗？”
“竟然有人可以讲得出这样的借口，我也是服了。”
