人力资源部正努力制定一项全面政策，让雇员在工作时间以外也能受到保障，确保国家劳动力迎合市场竞争。

古晋市国会议员俞利文于昨日（24日）在国会参与《2024年雇员社会保障（修正）法案》辩论时，这么表示。

他举例，如果要将社险会员受保范围从工作时间以内扩大至全天24小时，或许可以多缴0.75%的社险。

“比如说一名雇员薪金为每月2000令吉，每月多缴15令吉给社险，社员无论面对任何意外事故，都能从社险中获得保障。”

其中包括：

a）医疗福利 (Faedah Perubatan)-雇员可在社险指定的医院获得免费医疗直到康复为止；

b）暂时丧失能力福利 (Faedah Hilang Upaya Sementara)-因意外导致4天或更久无法上班，社险将负担该名雇员50%每日平均薪资；

c）永久丧失能力福利 (Faedah Hilang Upaya Kekal)-终身可以获得相关薪资赔偿；

d）遗属福利 (Faedah Orang Tanggungan)-雇员因工作不幸离世，家属可定期获得赔偿；

e）终身照顾津贴 (Elaun Kehadiran Tetap)-每月津贴上限为500令吉予需要特别照顾的残疾社员；

f）丧葬援助 (Faedah Pengebumian)-家属在受保社员逝世时可享有3000令吉折扣；

g）康复福利 (Faedah Pemulihan)-提供免费的物理治疗和仪器,以恢复社员身体机能/职业技能；

h）教育福利 (Faedah Pendidikan)-社员的受益子女可申请教育贷学金。

俞利文补充，虽然缴纳看似多了，但相对保障也提高很多，万一发生意外事故，这对社员而言绝对是有利的。

他还说，从长远来看还可以帮政府省钱，因为社员的医疗费用和福利援助皆由社险资助。