再里尔：槟供水机构2023年仍需承担1.16亿令吉水费补贴。
槟州基设及交通事务行政议员再里尔指出，虽然水费调整后，预计每年可为槟州供水机构带来8600万令吉额外收入，特别是在2024年，但该机构在2023年仍需承担1.16亿令吉水费补贴。
他也说，水费调整后，槟州供水机构的水费补贴依然继续，2024年需承担的水费补贴则是6100万令吉。
“即使调整了水费，但槟州仍是国内继登加楼后，水费第二低的州属。”
他也说，新水费率将涉及槟州所有类别的用户。家庭用户方面，每月首35立方米的平均水费是86仙；涉77.3%家庭用户；但与每立方米1令吉的全国平均水费相比，槟州家庭用户平均水费依然是低的。
再里尔是第15届第2季第1次槟州议会书面回答，如是答复亚逸布爹州议员林冠英。
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高层月薪属敏感资讯
另外，针对槟州供水控股公司和槟州供水机构的财务状况，再里尔表示，该公司2023年利润达3400万令吉，2023年营运成本增加10%，从2022年3.38亿令吉增至2023年3.72亿令吉；员工人数方面，2022年有1473人，2023年增至1488人。
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“高层管理人员的每月薪酬介于16万4000令吉至6万令吉，不过，考虑到敏感性、安全和员工士气问题，该公司选择不披露高级管理人员个人薪酬。”
他说，该公司也认为，鉴于人力资源市场的竞争，高级管理人员的薪酬资讯属敏感资讯。
他补充，高级管理人员薪酬方案须经该公司董事会，根据招聘委员会的建议进行审查和批准。高级管理层的绩效也根据董事会每年制定的关键绩效指标进行评估。
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