郑来兴敦促大马公务文员职工总会（CUEPACS）支持州政府，对表现不达标、失信和违反条例公务员，予以警告、降级甚至开除的对付行动。
光大州议员郑来兴敦促大马公务文员职工总会（CUEPACS）支持州政府，对表现不达标、失信和违反条例公务员，予以警告、降级甚至开除的对付行动。
“这是要落实诚信和高效工作维护，是挽回公共服务体系形象的最好方法。”
他同时建议州政府，可研究和使用人工智能（AI）来加快和简化公务员工作，以能减少公务员人数。
他周二在州议会辩论时指出，尽管本身支持首相拿督斯里安华宣布公务员加薪15%，但感觉这宣布来得“不是时候”。
“纵然公务员薪金已经超过10年不曾调整，无奈州政府赤字很高，所以加薪计划有必要慎重，以不增加州政府赤字。”
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不过，他相信公务员加薪将激励公务员更努力工作，当局同时需要制定适当的关键绩效指标（KPI），确保公务员按指南行事，提供令人满意服务。
他也表明，对于违规或失信以致拖慢服务效率公务员，政府需采取行动，包括警告、降级甚至是开除，以维护公务员良好声誉。
政府工程总是延误是“事实”
人们总是抱怨政府工程，总是延误，不能如期完成。郑来兴就说，这不是一种“印象”，而是“事实”。
他以光大的厕所提升工程为例，当局原本给承包商3个月工作时限，公众就已问：“是要做怎样的厕所，需要花3个月？”
“但承包商都不能如期完工，还延长到4至5个月才做完！”
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他强调，上述只是其中一例，还有一些政府工程甚至被拖几年。
他呼吁州政府，有必要认真看待承包商“拖工”情况，作出审查。
他也要求州政府，将无法实践项目的承包商列入黑名单，并对监督承包商不力的官员采取行动，打造严明纪律，确保政府工程都能如期完工，维护州政府形象。
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