Jobbuilder去年8月在大马新山举办招聘会，吸引大批求职者到场。
随着新元兑换令吉的汇率持续强劲，更多大马人当越堤族申请到新加坡就业，受访的招聘公司指出今年起想到新加坡工作的求职者数量翻倍，有者更指出不少柔佛打工族干脆辞职到新谋生。
去年起令吉汇率走势持续疲软，新元兑令吉节节攀升，今年2月写下1新元兑3.571令吉的历史新高，兑换率目前仍维持在3.5上下。强劲的新元和更多元化的工作机会，促使更多马来西亚求职者越过长堤，想到新加坡谋生。
大马新山人才招聘咨询公司Jobbuilder创办人谢佩彤受访时说，从今年第一季度起，出现更多大马打工族在当地辞职，尤其是柔佛，转而申请到新工作。
她也透露，其它州如槟城也出现类似现象。
她说：“我们接待的10个求职者中，五六个都是要去新加坡工作，占比是一般时期的至少2倍。”
她也指出，此前多数想到新加坡工作的大马人是华裔，而近来巫裔和印裔求职者也显著增加。
谢佩彤透露，觅职者一般上会透过网站或拨打热线电话咨询和申请工作。不过近2个月来，直接走入（walk-in）公司的办公处，指明想申请新加坡工作的求职者激增，一周有超过30人。
求职网站Job Street by SEEK也观察到大马求职者增加的现象。
发言人说，随着新马边境重新开放，加上新元的不断走强，对大马人才而言，新加坡是极具吸引力又触手可及的工作地点。
谢佩彤也指出，除了货币和经济因素，新加坡有更多科技和跨国公司入驻，工作机会多。
她表示：“公司福利也好，比如本月刚公布的指导原则，让雇员能申请灵活办公。”
她也提到，随着新柔地铁2年后就通车，越堤交通变得更便利，解决了大马求职者的一大顾虑。
热门行业包括服务业和技师
谢佩彤表示，比较受大马求职者青睐，而新加坡需求较高的工作领域，包括餐饮等服务业，技师和维修人员等半技术行业，以及软件程序人员等。相比起大马给持有专科文凭的毕业生约4000令吉的薪水，新加坡的部分行业能给到三四千新元，是前者的近三倍高。
不过，餐饮业者虽有人力需求，却面临劳动力短缺。
新加坡餐饮巨头同乐集团总裁兼首席执行长周家萌坦言，餐馆一直缺少员工。
他说：“因为很难吸引到本地人，也就没有外籍员工配额，即使有更多外来者想来应聘，我们也无法招进来。目前有四分之一的劳动力缺口。”
新加坡服务业业者能够雇佣最多35%的外籍员工。
新马劳动力高度流通3大因素
新加坡人力部指出，新马两国之间劳动力会继续保持高度流通。
人力部回复媒体询问时说，鉴于新加坡与马来西亚的地理位置靠近，两国之间稳定的贸易伙伴关系和高度相似的文化，两国之间的劳动力继续保持高度流通合乎常理。
“新加坡欢迎外籍员工以他们所持有的技能填补新加坡的劳动力空缺。工作准证框架就旨在提高外来劳动力的多样性，以及和新加坡劳动力的互补性”。
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