吉打州人力资源事务委员会主席黄佳祯指出，根据社会保险机构数据显示，截至去年12月31日，吉州共有33万4543名雇员投保社会保险，其中本地雇员占28万2492人，外籍雇员则有5万2051人。

他说，吉打州社险机构采取数项措施确保符合资格的雇员投保社险，其中包括实施“漂白月”，给予雇主机会及空间自愿为雇员注册社险、展开“追踪行动”（Ops Kesan），以追踪尚未为雇员注册的雇主、开出罚单给予违规的雇主，罚款额可达5000令吉。

“每迟交一天，雇主将被征收迟缴利息（FCLB），年息可高达每年6%，另外雇主可被提控上庭，一旦罪名成立，可被判罚款最高1万令吉，或最高2年的监禁，或两者兼施。”

他说，社险机构还为雇主和雇员实施社区领袖计划、SERANTA计划等醒觉运动，以传播有关社险的讯息，同时在印刷媒体及社交媒体上加强宣传。

他于周三上午在吉打州第15届第2季第1次州立法议会口头询问环节上，回答彭加兰坤洛州议员州议员玛蒂雅提问有关吉打州政府采取怎样措施来确保州内每位雇员投保社险以保障未来，如此表示。

另外，黄佳祯说，根据社险机构统计，吉州共有3万2681名自雇人士投保社险。

他说，为了确保自雇人士投保自雇人士社险计划（SKSPS），社险机构也采取数项措施，包括通过SPS缴纳匹配，政府承担90%（209令吉50仙）的保费，自雇人士只需付10%（23令吉30仙）。

”其他措施为指定群体比如志愿团体、社区康复主管及员工等提供全额补助计划等。”#

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