文：张海荣

前旅游促进局总监拿督阿玛尔坚称遭降职至副总监的风波引发各界瞩目，很欣慰看到这降职之事，受到首相安华的高度评价。

首相表示，尽管张庆信的工作方式可能被误解为“凶”，但他的决策旨在确保公务员的最佳工作绩效。首相的评价是及时的，因为若没有其他希盟的朋党或联合政府成员党出来说一句公道话，可能会引发无止休、无谓的争执。

其实，无论是公务员还是私人领域的职员，在工作上如有任何的误解和违规，必须及时纠正。这是标准作业的运作。但在双标下，我们却看到团结政府某个成员党，在面对公务员犯规时，却是一再包容和忍受。

不久前，在祝贺华裔庆祝农历新年的贺词中，某政府机构图文并茂以月饼来向华人拜年。月饼是中秋节的礼品，供品与农历新年也扯不上关系，不出所料，这月饼图引起了负面反弹。

在恶评中，该政府机构立马换上“无月饼图”的贺词向华社祝贺。原以为错误就此告一段落，但由某华裔掌管的政府部门，竟在农历新年开放日时，以月饼来招待上门的祝贺者。不知该华裔部长是什么用意？是要传达食物没有季节之分，还是包容是美德？也许，在未来的农历新年，粽子也可以当成过年食品之一。

也在不久前，另一位华裔部长的官车紧随救护车后端行驶。此事见报后，该部长的回应是他会配合调查，一旦证实犯错，将会代司机缴付罚款。这部长在传达什么信息？包容？雇主是员工的保护伞？员工做错由雇主挡？

这也难怪，这名部长曾在到来槟城吃饭时，其部下还封锁整条街道，甚至把那些早已泊好在街边的车辆拉走，以便腾出更大空间，让这名部长与其官员能“无障碍”地到餐馆用餐。部下能如此毫无顾虑地把他人的车拉走，是不是因为有上司在照应的关系？

无论任何，这次的公务员表现不达标之事，让我们看到了来自东马与西马的部长，各有不同的对待和处理方式。

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