人力资源部长沈志强说，若政府允许及任由制度中的弊端来压迫外劳，我国良好声誉不仅受损，有朝一日，同样的制度也会反噬及压迫本地劳工。

他说，人资部不允许制度中出现弊端，不仅为了保护国家声誉，更是保障劳工的福祉。

“有人说，为何要与外劳友好？我一进来（人资部）就强调，人资部不该被视为一个外劳部门，这才是最主要的重点。”

他说，若允许及任由外劳在大马被压迫，我国的良好声誉受损。“第二，如果我们任由国家的体系的弊端压迫外劳，终有一天同样的制度，也会反噬我国的劳工。”

他说，我们的劳工市场会更困难，外劳也会拒绝到我国。

他说，政府照顾劳工的福祉是为了照顾国家的良好声誉，确保我国的制度更完善，劳工市场更活力及有竞争市场。

沈志强今天（14日）在布城人资部发表新年献词时，如是表示。

他也说，人资部要推崇“3k”加强劳工福祉、提高产能及提升技能。

他也希望孔子的“仁与礼”的仁爱及良好的礼仪，能够贯彻在部门的运作中。

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