《Economist Impact》剖析的调查报告显示，大马各年龄段的工薪族当中，25至34岁的年轻人最为担忧他们的个人财务，当中只有四分一的受访者拥有公积金等退休基金。

这份题为《实现未来-寻求未来财务安全：马来西亚年轻人面临的挑战》的报告，探讨不同年龄段的大马人如何为未来储蓄，以及大马年轻人在建立财务韧性上所面对的挑战。

随着大马人口开始老龄化，退休后的财务保障也受到关注，报告显示，不到一半受访的大马人（48%）表示对其财务状况感到满意，在东盟国家中排名倒数第二。

“虽然超过一半（57%）的人有信心拥有足够的储蓄来维持80岁及以上的生活，但这是所有接受调查的国家中最低的数字。”

调查发现，大人年轻人更有可能从事多项工作以维持收支平衡，25至34岁的年龄层中有38%表示他们从事不止一份工作，而35至44岁年龄层则是26%。

针对储蓄，报告指出，在25至34岁年龄段的受访者当中，只有25%拥有公积金等退休基金；45至55岁的年龄段则为40%。

“这些人大部分可能处于职业生涯的早期阶段。然而，薪资增长的缓慢、生活成本的增加、就业形势的变化以及有限的金融知识限制了他们的储蓄和未来投资能力。”

马来西亚保诚保险有限公司（保诚保险）总执行长林永祥发文告说，尽管我国在过去几十年经历许多变化，但有个问题依然存在，即国人尤其是年轻人，表达了对自己能为未来做好准备的满意度较低。

上述调查结果，是《Economist Impact》一份题为“重新思考亚洲福祉：生活观如何变化”区域性报告的一部分，一共有13个亚洲市场的5000人接受调查，大马则是满意度最低的国家之一。

“这份报告阐述了我们如何能够继续满足大马下一代人步入成年后的需求。”

薪资停滞不前 储蓄越发困难

《Economist Impact》引述2位专家，即大马雇员公积金局政策与战略组主任芭凯丝尤索夫，以及大马经济协会主席兼大马大学社会福祉研究中心董事诺玛曼苏博士的谈话报道，大多数劳动力成员的薪资停滞不前，储蓄对于年轻人而言越发困难。

芭凯丝尤索夫说，研究显示，其中一个原因是劳动市场的需求和求职者的能力不匹配、以及薪资结构的挑战，这对劳动力中最年轻的群组影响尤其大。

诺玛曼苏则说，薪资收入停滞不前助长了年轻人出国工作的趋势，特别是接受过高等教育的人，因为国外拥有更高的收入机会。

上述研调强调，为提高大马年轻人的金融知识，则需要采取更多的措施，包括提高人们对风险较高的金融工具的认识。

林永祥说，积极沟通关于保障收入和保持健康所能为未来生活带来稳定性的好处同样重要，这将有助于解决大马年轻人所面对的未来财务稳定性的问题。

“财务赋权需要从年轻时开始，包括随着个人的成长和人生不同阶段而持续的终生学习；在保诚保险，我们的企业社会责任项目正在努力实现这一议程。”

他以该公司的金融教育项目、Cha-Ching、Money Right和成人金融教育（AFE）为例，这些项目适合从7岁到成年的不同年龄段；至于 PRUKasih Aman，是一种项针对低收入社区的小额保险解决方案，帮助人们获得保险计划带来的福利和保护。

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