生活成本的不断攀升，成为国人日益严峻的挑战。隆雪地区在疫情前后，一碗面的价格从7令吉上涨到了短短几年内的9令吉到10令吉，显然反映出物价上涨对日常开支的直接影响。

换句话说，在隆雪吃一顿饭的最低花费是10令吉，而一天3餐就约30令吉，这样一个月的膳食总开销就约900令吉，而最为痛苦的群体之一便是刚刚踏入社会的大学毕业生。

持有学士学位的大学毕业生，其薪资水平普遍在2600令吉到3000令吉之间，这薪资水平在过去10年来并没有实质性改变，成为一种持续存在的事实。这对于生活在隆雪的年轻人而言，意味着在面对生活成本大的情况下，他们的经济负担变得越来越沉重。

我在大学任职，常常向我的学生强调，倘若你是雪州或吉隆坡人，毕业后选择在家里吃住，以每月2600令吉的薪水，勉强可以维持基本生活。然而对于那些渴望在大都会工作的游子来说，这样的薪资可能难以应对每月的开销，甚至可能无法储蓄。

以每月2600令吉的薪水为例，我们来计算基本的每月支出：膳食费用每月约900令、电话费约100令吉、公共交通费50令吉（政府有推出月费配套）、最低房租每月500令吉、水电费最低约100令吉，同时考虑到扣除保险费、公积金、社会保险和业保险计划（EIS）等费用，身上的钱已所剩无几，因此许多父母可能并不指望孩子还能够为家庭开销提供额外的支持。

不否认，这种情况使到在大城市谋生的人面对一项相当具有挑战性的任务，这也包括在职场打拼多年的社会人士。

薪资追不上生活开销，一直都是事实。这个问题早已成为过去20多年的老调，更令人担忧的是，就连加薪幅度也显得不温不火，因此大多数人一直陷入生活水深火热的困境。

社交媒体上有雇主常分享有关毕业生薪资期望过高的帖文，引起了舆论的强烈回应。虽然许多人对此感到好笑，认为毕业生不自量力，但我觉得一点都不好笑，反而认为，这背后反映出年轻人为了弥补生活成本高昂，而不得不追求较高薪资的现实需求。

这种现象也表明了薪资体系和就业市场的不平衡。这不仅仅是一种现象，更是整个经济结构的折射，提醒我们需要进行更深刻的反思，尤其是我国的经济问题。

我们的政府是时候需要以更为综合和协同的方式，解决薪资与生活成本的矛盾和困境。当然各界共同努力也很重要，那么才能共同促成一个更加繁荣的社会，每个人也才能够在良好的环境中实现自己的价值。

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