文：林志权

近期，劏房的问题马来西亚不断引起社会各界的广泛关注，尤其在外籍劳工方面更是严重。这一现象涉及一些雇主或屋主为了节省成本，将员工安置于条件恶劣、拥挤不堪的居住环境中。这种做法不仅剥削了员工，更暴露了劳动者权益保护不足的现实问题。

笔者强烈谴责这种不负责任的行为，并认为政府应该采取更坚决的立法措施来应对此现象，对付不良雇主，同时改善劳工的居住条件。

首先，我们必须认识到住宿条件直接关系到劳工的生活质量和工作效率。在不人道的居住环境中，劳工的基本生活需求无法得到满足，这不仅侵犯了他们的基本人权，也违背了我们作为一个公正社会的基本伦理。屋主和雇主应该承担起为员工提供适宜居住环境的责任，而不是仅仅追求经济利益的最大化。

因此，我认为政府必须采取行动，立法明确规定员工住宿的最低标准，并对违反规定的雇主或屋主进行处罚。这些法律规定应包括住宿的卫生标准、居住空间、基础设施等方面的具体要求。通过法律手段保障劳工的居住权益，我们可以从根本上改善劳工的生活条件，进而提升他们的工作满意度和生产力。

此外，政府应该考虑增加建立一站式的外劳宿舍，为外籍劳工提供集中管理和服务的住宿解决方案。这样的宿舍不仅能确保住宿质量，更能为劳工提供一个安全、有序的生活环境。同时，这也能减轻社区因劳工居住分散带来的管理压力。

我们必须承认，改善劳工居住条件不仅是一个法律问题，更是一个社会问题，必须要靠政府，私人界和社区的配合，让劳工获得更良好的居住环境，而同时也不影响社区的秩序。

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