最近在马来西亚政坛，人才外流的课题突然间又夯了起来，一开始先是首相安华公开发表说政府要寻找策略解决顶尖人才流失的问题，今天凯里又再补一刀说，非土著认为自己被当作二等公民来对待，所以造成人才外流。

对于马来西亚来说，人才外流从来都不是个新鲜课题，最远可以追溯到第二任首相敦拉萨时期，传说敦拉萨本人曾经把人才外流定义成“麻烦外流”，时至60年后的今天，人才外流问题丝毫没有得到任何的解决，反而还一直变本加厉。

毋庸置疑的，马来西亚在人才外流方面，一直都是国际的大笑话，皆因马来西亚专门从孟加拉、缅甸、印尼等第三世界国家输入体力型外劳，却把马来西亚自己的顶尖大脑源源不断输出外国。纵观现在全世界的高成就伟人中，就不乏曾经的马来西亚人，如发明随身碟的潘建成。

这些在外国发光发热的马来西亚人，原本都是马来西亚本地出产的种子，但这颗种子就是没法在马来西亚本地的土壤开花结果，必须跑到外国的土壤才有机会茁壮成长。很明显的，问题出来了马来西亚自己，无法发现、培养、和留住最优秀的种子，最顶尖的人才。

首先，马来西亚的教育制度就是大有问题，现在马来西亚的大学录取制度，对于非土著是极度的不公平，最顶尖的华裔学生根本无法凭真本事进入热门大学热门科系，完全看有没有这个运气得以进入大学预科班而已。对于一些家境贫穷的优秀生来说，如果被拒于政府大学的门外，又无法负担私立教育学费的话，就唯有提早进入社会工作了，从此永远埋没一颗优秀种子。

有些被拒于政府大学门外的优秀生，但家境还算不错，可以负担私立教育学费，有者甚至是直接出国留学。这些出国留学的优秀生，近乎全数都不会回来马来西亚贡献国家，因为外国的发展机会更好，收入更高，生活更优质，国家对他又没有恩惠，为何要回来贡献国家？因此，马来西亚再度失去了这一些优秀的种子，从此拱手让给外国了。

第二个因素是经济因素，马来西亚至今仍卡在发展中国家的行列，迟迟跳不出中等收入陷阱。与此同时，马来西亚缺乏高知识高技术的工作岗位，本地人才即使有心贡献国家，也英雄无用武之地，只能往更加先进的外国谋求出路。

除此之外，薪水和币值也是个重大因素，马来西亚高阶工作的薪水，跟外国相比，尤其是邻国新加坡，自然要低许多。再加上马币频频贬值，无法追上其他国家，到最后只能逼迫本地人才流向外国谋求更高的收入，更高的币值。

这些都是人才外流的核心原因，要如何治呢？我个人建议，唯有用“特区模式”，才可以解决。第一个因素是教育因素，现有的政府大学我们维持原状，但另外设立一些特区大学，是完全采用自由竞争的办学模式，这些特区大学将有望发现、培养和留住最优秀的种子。

第二个因素是经济因素，马来西亚划出一小部分作为经济特区，其他地方依然维持原状，在经济特区，政府改用自由竞争的经济模式，并且高度集中发展，在短时间之内拼凑出一个国际大都市来。然后在这个特区内，将有望实现打造高知识高技术的工作岗位，并且附上高薪水，只差一个币值问题不知能不能用虚拟货币的模式来解决。

经济特区一旦落实，即将成为全国经济的火车头，围绕着特区周边的乡镇将瞬间升级成卫星市，进而把发展版图扩散至全国。到时，我们就可以彻底解决人才外流的问题。

（作者言论不代表本报立场）

---