星期六 2024年 12月 28日
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我國大專畢業生就業能力超標 高教部:證明課程符合行業需求

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高教部指我国的大学毕业生就业能力超标,证明所学习的课程符合效益。

去年,公立大学毕业生的就业能力高达92.8%,而私立高等教育机构的毕业生就业能力则达85.5%,显示我国所有高教学府的项目和课程皆符合行业需求。

据《马来西亚前锋报》报道,高等教育部副总监(学术与发展)拿督诺再妮阿兹曼表示,上述就业能力的百分比,也证明我国高教学府提供了相关的、具有竞争力、能够培养优质毕业生、满足市场需求的学术课程。

她指出,高教部《2021-2025年毕业生市场化战略计划》的目标是,在2025年实现毕业生就业能力80%至85%,但去年就已经超出目标。

“当毕业生的就业能力高时,就证明了我国大学的学习课程有效。高教部始终采取积极主动的措施,确保高教学府提供与时俱进并符合行业需求的课程,从而达到最佳就业能力水平。”

她说,要达到毕业生高就业能力,就要对公立高等教育进行转型,包括重新审核学术项目课程,以及严格筛选各所大学提供的每个学术课程。

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此外,据她介绍,高等学府引进未来就绪课程(FRC),加强了以工作和经验为基础的学课程目,这也是一种能结合学术和行业经验的学习方式

此前,《马来西亚前锋报》报道,高教部面对重大挑战,每年需确保至少30万名毕业生能符合市场需求。

然而,截至7月6日的高教部数据显示,高等学府的各级各类入学与离校的学生有120万2202人,而根据2022年毕业生追踪调查,在去年的29万5962名毕业生中,有2万9099人尚未就业。

诺再妮指出,我国20个公立大学都有自己的主要科系和新的学术课程,以确保公立大学之间不会相互竞争,也可以更好地善用政府资源,因此不需要合并公立大学,所有高等学府的毕业生就业能力都很高,而且尚未就业的毕业生只有约3万人。

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“高教部有一套对公立大学学术课程的监督机制,以确保它们不会重叠。这是通过高等教育委员会(JKPT)进行的,该委员会负责审查、评估和认证所有新的和现有的学术课程。”

据她介绍,高等教育委员会的成员包括来自公共服务局、人才机构(TalentCorp)、大马投资发展局(MIDA)、大马数字经济机构(MDEC),还有其他政府机构和专业团体的代表。

“这层筛查很重要,以确保公立大学提供的课程保持相关性,培养出全面发展并满足行业需求的毕业生。”

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