经济部长拉菲兹说，雇主不应以1500令吉的最低薪金，作为支付大专毕业生工资的参考或标准。

他指出，大专毕业生的起薪应该要高些，因为最低薪金是付给非熟练工人，而不是熟练雇员。

“不过，根据截至目前的薪金数据，初步结果显示，最低薪金被当成是支付（工资）的参考，尤其是大专毕业生和年轻的熟练员工。

“急需政策解决此现象，以让我们纠正这样的情况。”

他周五（4日）推介《2023年首季度雇员工资统计报告》后，对记者这么说。

谈到上述的工资报告，拉菲兹指出，在今年3月，大多数大马人的薪金较低，在645万名正式雇员中，82%的月薪低于5000令吉，其中35%的月薪低于2000令吉。

“凭着这份报告，我们可以肯定，我们确实存在薪金问题。这不是说说而已，现在已经有超过600万名雇员的数据证实了这一点，政府将关注此事。”

他提到，报告也显示，正式雇员的月薪中位数在今年3月为2600令吉，与2589令吉的贫穷线收入（PGK）相差不远。

“我们确实有一个大问题。这就是重组的意义所在，它不仅仅是获得投资和增长，而是确保无论我们计划或产生什么样的增长和投资，它都应该反映在我们劳动力的日常生计中。”

拉菲兹指出，下周一（8月7日）提呈国家经济行动理事会的渐进式薪金政策或模式，将成为政府解决薪金问题的背景。

“我知道这对雇主来说也是一个大挑战，我们必需找出解决这些问题的方案。”

他相信，渐进式薪金或模式将能够在我国实际的落实，并得到雇主的支持。

“我们已经跟雇主组织交流，所以我们已经谈过了，并获得意见。目前，员工人数在50名以下的中小型公司，他们原则上已获悉此事。”

出席者包括大马首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士，以及经济部秘书长拿督诺阿兹米尔。

---