星期六 2024年 11月 02日
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PKT物流集团首席执行员兼董事经理拿督斯里赵文耀 办游学团实践无私领导概念 建立真诚 关心他人价值观

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游学团的行程包括在大阪大学出席一项题为“可持续领导力转型研讨会 – 可持续发展的目标” 的短期课程,团员在课程结束后也可领取大学所颁发的证书;站者左三为赵文耀。

他,在过去9年以来,共筹办了14次企业家游学团,透过身教指导年轻企业家走出瓶颈,亲身实践何为受人之惠、不忘于心。

多年前获贵人相助继而寻获经商秘诀的PKT物流集团首席执行员兼董事经理拿督斯里赵文耀,立志让这颗种子散播到更多地方,为社会营造一个更健康、正面和负责任的氛围与环境。

在这次游学中,拿督斯里赵文耀也获大阪大学续任为协作教授(Collaborative Professor)。

年轻时返马接手父亲公司的他,也曾像年轻企业家一般在职业生涯初期陷入迷惘无助的时刻,却因商界前辈的无私指导,引导他走上正确方向并避免了潜在问题而加速发展。

当时,他深切体会到,即使撒下一把种子,只有一颗发芽,也勿吝啬这么做,因为一颗种子可能长成大树,一颗小树也可以绿茵如盖。

对赵文耀而言,登山的过程充满了挑战,企业经营亦是如此,过程中有许多未知的挑战,只有认准目标、上下一心、坚持不懈,才会排除重重阻碍登顶;游学团的团员在相互鼓励下,最后成功登上新雪谷安努普利山。

鉴此,他在这趟第十四届主题为“可持续创业之旅”的“DSMT企业家游学团” ,率领14名企业家前往日本大阪、京都、北海道和东京进行为期14天的沉浸式学习体验,在旅游、用餐,甚至是睡觉期间,通过商业分享来传授自己的知识。

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游学团以PKT物流集团的管理模式为模板,且体现了他在公司极力促进团队凝聚力和共享的管理原则。

赵文耀(左一)与团员们共赴京都伏见稻荷神社(Fushini Inari Shrine)参拜,并在其代表景观 —— 千本鸟居前拍大合影。

另外,大阪大学所举办一场题为“可持续发展目标”(“SDGs”)的学术交流,更被视为本次游学团的重点行程;大阪大学以其享誉世界的教育水平而闻名,游学团通过参加“2030 SDG 游戏”来学习如何承担社会责任,并体验和了解,除了经济目标以外,环境和社会也需给予一定的关注。

马来西亚纪录大全首席市场执行员连耀辉 (44岁)透露,游戏让他们清楚了解到所有事物是相互关联的,在追求经济利益之余,不考虑环境所产生的影响可能会导致重大破坏。

“你可能有很多钱,但长远来看却无处可享受;当每个人把自己的个人目标放在一旁,为了更大的利益而努力工作时,每个人都会是赢家。”

赵文耀(中)与一班志趣相投的团员在汇集世界各地郁金香于一地的涌别町郁金香公园内赏花,众人脸上挂着的笑容与色彩缤纷的郁金香一样绚丽灿烂。
赵文耀(右一)率领14名团员一同前往大阪大学进行学术交流,除了出席系列讲座外,也有机会走访和参观校园。

值得一提的是,赵文耀在这趟游学中,也获大阪大学续任为协作教授(Collaborative Professor)。

除了学术交流、经商分享等行程外,最令团员们难忘的恐怕就是在误打误撞中成功攀登高达1,308米的北海道新雪谷顶峰经历,而赵文耀在每一次的游学团中,都不忘制订爬山的行程。

他深信,团员在不分彼此、团结一致相互扶持至登顶的那一刻,必然明白登山如创业,过程或满途荆棘,但只要团队上下一心、步调一致不退缩,总有踏上巅峰验收成果的机会。

“只有在登上巅峰的那一刻,你才可以体会到真正的领导。”

屈斜路湖是北海道最大的高层湖泊,湖泊周围风景如画,是自然爱好者和摄影爱好者很向往的景点。

尽管赵文耀把整个行程定位成游学团,可团员往往在行程结束后发现,他们从赵文耀或其他团队身上所学习到的,已超越一个游学团获赋予的定义。

在为期14天的行程内,团员们每日轮换和共享房间,自驾游的时候也会每天更换队友,除了男生不能与女生同房外,每个团员都有机会和其他队友一起在房间睡觉打呼,仰或在自驾游、聚餐、赏樱、分享会的时候,与志同道合的队友一起制造回忆、深入交流。

此趟游学团当然少不了造访举世闻名的嵯峨野竹林,竹叶沙沙作响的宁静音景,以及摇曳的竹林带来的绿色波影一直让人心醉不已;右一为赵文耀。

在游学团内自称为“队长”的赵文耀认为,这种导师与学员的师徒关系是一种超越商业的联系。

他指出,导师所给予的指导对业务增长有举足轻重的作用,并强调说,“讲师辅导”与“导师指导”是两码子的事,前者是付费讲座,后者则是一种免费服务,所以尊重和理解导师是非常有必要的。

“在游学期间,你必须放下身段和所有头衔,你就是单纯的你,你们互相称呼对方为兄弟姐妹,你们喊我为队长,而队长永远是对的。“

他强调,游学团是一个专为团员提供相互学习和建立友好关系的独特平台,而这个平台仅开放给需要寻求导师帮助的人。

”我不想指导那些非常势利的人,那些总是炫耀本身只乘搭商务舱,或进出都有莱斯劳斯接送的人,你都已经那么成功了,为何还需要别人的指导?

“真正需要指导的是那些寻求帮助,想要学习并渴望成为游学团一份子的人。“

赵文耀表示,创业是一段非常孤独的旅程,在遇到问题时,往往只能打碎了牙往肚子里吞,甚至还得表现得若无其事。

在他早期创业期间,除了其导师以外,他根本无法向任何人倾诉,甚至寻求帮助。

总概而言,DSMT游学团除了可丰富人生和开阔眼界外,更重要的是你永远无法知道这趟独有的旅程,在未来的日子内,将会为你带来什么样的惊喜。

赏樱当然也是游学团不可错过的行程之一,四处都是满树绽放的粉色和白色樱花,当微风拂过时,樱花花瓣会飘落在地上,形成一片如梦似幻的景象;右一为赵文耀。

作家莉莉哈迪哈蒙在其1916年出版的《快乐花园》一书中回忆道:”你无需回报爱,你只需把爱传递出去” ,而赵文耀在过去9年以来,通过举办多届的游学团,以身体力行的方式,证明了持续传递爱是对恩惠最好的回馈。
深信一个人的生活经历可引导他人,赵文耀创建了一个独特的平台,以促进团员们之间的健康联系与学习。

对于他的无私付出,许多参与游学团的团员都不约而同表示赞赏,并给予高度评价,认同他是一个真正令人敬佩的领袖。

赵文耀通过变革性的领导和游学经验吸引其他的企业家,并继续秉持和宣扬其理念—— “梦想它,谈论它、计划它、努力实现它”。


年仅37岁的陈煜山是ACO集团有限公司的执行董事,也是游学团里备受宠爱的老么,他坦诚,创业这条路是孤独的,他很幸运在迷茫的时候获友人善意提醒,争取到参加赵文耀所筹办的游学团。

在那之前,他仍在苦思如何带领公司员工在众多竞争者中厮杀出来,却一直踟蹰不前找不到合适的方向。

“很多道理我听过也都懂,可成功实践的人却很少,有些想法只是表面上的理论,如何采纳和实践才是我们真正想要学习的。“

陈煜山强调,游学团带给他的满足感是一种无法形容的精神感受,整个交流的过程中,他遇见许多惺惺相惜的企业家,大家互相勉励与分享,让他感觉到创业这条路上不再孤单。

他在整个行程中,积极把握每一次向赵文耀请教的机会,以致赵文耀一直被他缠住不放,最后还开玩笑的恳求他放过自己。

14天下来,陈煜山终于在导师赵文耀身上找到指引,并深切明白,有效的聚集团队凝聚力才能为公司创造高绩效。

他坦言,有朝一日,待他功成身就后,他非常乐意效仿赵文耀的脚步,指导需要帮助的年轻企业家。


另外,42岁的Conspec Builders 私人有限公司的董事经理陈前达坦言,他打从一开始只想通过游学团深入了解客户并建立良好关系,所以对游学团并没有报以太大的期望。

“不过,整个行程结束后,你会发现赵文耀是一个非常有影响力的领导者。“

他强调,赵文耀是一个非常真诚的领导者,而这种极具有魅力的领导风格更令他觉得很有吸引力。

陈前达是两次癌症的幸存者,罹癌成为他改变人生价值观的契机。

”迄今,我不再只是关心自己赚了多少钱,我学会看重生命和人际关系的价值,以往常听到很多批评大公司老板的负面言论,你可能会误以为赵文耀也是很虚伪,但相处下来你却会发现他的真诚,而这份真诚激励著所有追随他的人。“

他披露,赵文耀在游学团中把其“仆人式领导”(Servant Leadership)的管理哲学发挥得淋漓尽致,而这种存在于实践中的无私领导概念更是让他打从心底佩服,且留下了深远的影响。

“我们的身边总是围绕著很多百万富翁、亿万富翁,而待人真诚、重视及关心他人更甚于金钱的赵文耀恰恰是非常可贵的。“


另一名受访者—— Focus Electrical Malaysia私人有限公司执行董事陈豪劲(39岁)表示,他在一开始与大部分人一样,质疑赵文耀所筹办的游学团是不是一场骗局,毕竟迄今市面上,所谓的“导师“、“讲师”等收费课程比比皆是,许多人被骗入坑,令他不得不作出防备。

无独有偶,他与赵文耀一样都是第二代接班人,12年前开始接手父亲生意后,他开始体会到守业的困难,身旁许多人对他投以又嫉又羡的眼光,殊不知脸上风光的他,暗地里承受了多少辛酸苦辣。

“很多年轻企业家是很孤独的,我们没有老师只有敌人,我们不能暴露自己的弱点,却得背负著守业的重责。”

他说,赵文耀在游学团中不仅让他安心卸下保护层寻求指导,更让他掌握培育及强化员工的具体方法。

对于赵文耀愿意放下身段,协助与指导年轻企业家,陈豪劲在回想起时仍感到不可思议,更令他感恩的是,对方诚恳待人,甚至无私、坦诚的给予他们辅助与指导。

“他(赵文耀)的脸书专页拥有百万粉丝,我们以为他也会像其他名人一样聘请键盘枪手经营脸书,却没料到所有的贴文都是他亲自撰写的。”

受询游学团最难忘的经历时,陈豪劲表示,在北海道登顶雪山时,让他充分意识到一个团队正面的集体思维是非常重要的,而登顶所带来的成就感和突破自我极限的表现,最能让人体会到团队精神的重要性。


另外,游学团的“元老级”团员林意芳,在过去数年共参加了三次的游学团,中途曾数次“告假”去产子,否则,游学团极大可能成为她的年度行程。

39岁的她是本地著名音响租赁公司—— DOREMi 的董事经理,在父母退休后,她被父亲召回国来结束公司营业,可她却不舍多年来在公司任劳任怨的员工丢了饭碗,进而萌起了接手打理父亲生意的念头。

在她的带领下,DOREMi 的生意规模逐渐庞大,在竞争激烈的市场上,这家拥有35年历史的公司仍在业界屹立不倒,即便在疫情政府全面落实行动管制令期间,她也积极寻求出路,务求公司的每一个员工都得到三餐温饱。

对林意芳而言,赵文耀在游学团中所体现出的无私奉献对她产生了潜移默化的影响,而每一次的游学经验都带给她不同的体验和领悟,所以即便是参加了三次,她都觉得每一次都是独一无二的享受。

“拿督斯里(赵文耀)一定会给予我们最好的!”

她认为,赵文耀在游学团中总是会作出最好的安排,最美味的食物、最舒适的住宿、最好的冒险经历、最宝贵的企业管理心得,而这一切无法用金钱来衡量的。

近年内崛起成为国内知名的快递公司GDex集团执行董事兼首席财务员林志松在不到一年的时间,报名参加了两次的游学团。

他坦承,向赵文耀取经有取长补短的功效,毕竟每家企业皆各有优缺点,而他在赵文耀身上所学习到的正是本身所欠缺的。

“身为一家公司的领导者,我们必须全力以赴,参加游学团更让我深信可以为GDex 带来更大的改变与进步,PKT物流集团所致力贯彻的 ‘5H工作理念’,特别是谦逊(Humble)这个理念,更是不可忽视的良好文化。“


56岁的林志松在受访时也说,游学团最令他印象深刻的是登顶北海道雪山,因为他终于明白了为何登山者有不顾一切都只求登顶的决心。

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“攻顶的过程有太多不可预知的挑战,我们只能循序渐进而没有后路,你只能坚持往前冲,否则就只能坐以待毙,你必须寻找出路,就好像做生意一样,你必须厘清目标全神贯注,你必须相信你的团队,攻顶讲求的是团队精神,没有任何同伴会被抛弃,这些理念完全适用于现实生活。“

他说,整个过程所建立起来的信任会产生巨大及微不可言的共鸣,并赋予他更大的勇气去相信总有一天,他会率领团队在山的巅峰傲视群雄。

 

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