大马职工总会（MTUC）吁请政府提供没缴付最低薪金的承包商数据资料，以解决员工被拖欠最低薪金调整幅问题。

职总秘书长卡马鲁巴哈林在文告指出，自去年5月实施1500令吉最低薪金制，政府服务合约旗下的每一名员工如清洁工人和保安人员被拖欠的薪金调整高达3600令吉。

“无论雇主（承包商）基于什么理由不缴付最低薪金，政府延迟支付款项或承包商财务问题，底层员工不能成为政府执法不利的受害者。”

“无法缴付最低薪金必须视为合约制度弱点。雇主不负责任态度导致本地员工成为强迫劳动受害者，甚至阻碍国家经济发展及违反最低薪金令。”

他说，MTUC建议如果承包商无法缴付最低薪金调整幅，扣押承包商保证金。

卡马鲁提到，政府必须负责确保雇主缴付有关拖欠款额，人力资源部可以行使权力确保政府服务合约下的所有领域员工获得他们权利。

他也呼吁人资部传召利益相关者，确保最低薪金课题不会成为负担，造成对政府不良印象。

“必须制定薪金调整缴付机制，以便每次宣布新最低薪金时，作为员工及承包商的指南。”

他希望在来临劳动节，政府服务合约的所有员工最低薪金调整能够落实。

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