文/林瑞木

马来西亚生产的人才遍布全球各地，但是，我国是否有足够的条件让他们回来为我国服务及贡献？

首相拿督斯里安华访问中国时，受邀在清华大学演讲。他当时公开表扬清华大学医学院大马籍教授纪家葵，并承诺将来会说服中国主席习近平，让前者回来帮助马来西亚。

纪家葵来自柔佛新山，于2010年去清华，拥有美国教育背景，专长于分子细胞生物学、干细胞研究，在美国待了17年、中国13年，共旅居海外30年。

他选择清华，主要因为中国投放巨大资源在研究分子细胞领域。中国也比较靠近自己的家乡新山。据了解，他1991年毕业于新山宽柔中学，曾参与中国“天舟一号”科研项目。

安华为纪家葵的学术成就感到自豪，也很高兴顶尖的清华大学能以教授的身分留住他，更希望他能回国服务。但是，在首相要求纪家葵回国之前，是不是应该先提供优越的科研环境给他？

其实，在海外大展拳脚的大马国民不胜枚举，我国应该改善各种环境和条件，才能吸引人才回流，这总好过说服习近平让纪家葵回国。唯有从根本来解决问题，比如职场上的不公，更美好的前景等等，才能把我们的专才留下来。

以新加坡为例，优秀生尚在中学就读时，新加坡政府已开出诱人的条件，吸引他们到新加坡就读和工作。若这些优秀生无法到新加坡念书，新加坡政府也会等待学生毕业后，再向其推荐工作。除了新加坡，也有不少国家采取这类策略，效果相当成功。

外流至他国的人才很难回来马来西亚，光是要求人才回流是行不通的，除非我国提供更好的环境给他们。金钱不是唯一的诱因，人才还需要环境和各种优惠。台湾就曾提供免税3年、孩子学费全免和安家费的条件予台湾人才，要求他们回台湾就业，这样才成功吸引人才选择回到台湾。

我国人才在全世界扬名海外，屈指一算就有帮英国戴安娜王妃设计鞋子而名声大噪的拿督周仰杰、获美国麻省理工学院著名期刊《技术评论》选为年度全球青年发明家之一的吴义仁博士、研发出全球第一支随身碟的留台企业家潘健成、国际著名导演蔡明亮、通讯晶片公司博通首席执行员陈福阳、杰出时尚设计师冼书瀛、澳大利亚外交部长黄英贤，以及在澳大利亚国会以马来语和华语向马来西亚人表达感谢的西澳洲坦尼国会议员林文清等等。

马来西亚是著名的人才输出国。我国培养了那么多专才，却没有平台和机会让他们好好地发挥，为我国贡献，着实白白浪费了国家资源。

与其停留在呼吁的阶段，首相不如以实际行动制造优良的环境和条件，向全世界专才证明我国求才若渴，真心希望他们回来服务。

首相必须以诚意来打动大马人才回流，如果只是嘴巴上说说而已，没有实际行动去改变现实，也是白讲了，就好像表示要说服中国主席习近平，让纪家葵回来帮助马来西亚，如果没有采取措施和相对行动，反而只会让人家觉得这只是政治操作而已。

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