槟城是一个充满希望及活力的州属。这里有碧海蓝天，被冠上东方之珠的美称，同时也是一个“青年人才库”，在各个领域都有最优秀的青年人才。

这些年来，槟州政府不仅致力栽培青年人才，同时也放眼吸纳更多人才前来发展。作为掌管州内青年及体育的行政议员，除了努力推动各项青年人才吸引计划以外，我认为，州政府也必须培养具备21世纪技能，包括判断及创造性思维、领导能力、沟通及团队合作能力等的人才，以便能够面对各种挑战。

然而，无可否认的是，尽管槟城作为数码与高科技转型的前线州，但州内各个企业仍面对人才短缺，青黄不接的挑战。尤其为了抗衡通货膨胀的情况下，许多人才都选择出国发展以赚取更高薪金。邻国新加坡便是成了许多年轻人的首选打工国家之一，单是我国便有超过100万人选择在新加坡落脚。研究报告也曾显示，我国有多达200万人长居在外国，其中有约50万人是25岁以上的专才，备有不同领域的专业知识及技能。

因此，光是呼吁槟州子民们回来是行不通的，我们必须以实际行动告诉青年们州政府高度重视并将透过各种政策及计划留住他们，为他们提供良好的发展机会。简单来说，我们会让青年们意识到留在槟城，他们的发展空间将是无限的。

过去几天，我与槟城青年发展机构一路南下到柔佛州几所大学进行参访，让更多人了解槟州政府在推动青年发展及收纳人才方面的努力。在“青创未来”的倡议下，当中包括“青年卓越奖励计”，一项由州政府发起的奖掖计划，让来自槟州，并在各项受认可的学术比赛中脱颖而出的青年获得奖励，以鼓励他们不断提升自己，进行全方位的发展。

说到全方位发展，州政府不仅专注学生的学术成绩，反而也一直在发掘本地青年表演人才。就如州政府透过槟城青年发展机构所推介的“律动青年”平台，聚集了许多年轻音乐人的作品，让他们的梦想扩展到更大的世界。

为了培养青年对创业的乐趣，我们也举办了“青年创业大赛”透过工作坊给他们提供实战经验，并于该领域的专业认识进行研讨，一一研究商业模式、营运策略、销售模式、财务及基金管理等，并让他们发挥最大的创意呈现他们的商业企划。

为了提供更多就业机会，我们也创立了“We Want You”就业平台，聚集了国内外的企业，让青年们可以获得更多就业咨询。回顾过去，各个领域都需要大量的劳动力，但展望未来，就业机会并不再只以人力资源作为基础，而技术才是关键。若是我们缺乏高科技人才，外资便会撤离槟城，那将为我们带来更大的挑战。因此，当全世界都数码化，当我们都踏在科技发展的列车上，就必须提高自己的专业能力和技术，才能与时并进。我们也推动了槟州青年数码计划，提高青年们的数字经济能力。

2021年，槟州取得762亿令吉的投资总额，被列为全国之冠，这也意味着更多高价值产业将前来槟州进行投资，进而创造更多高收入职位。因此我呼吁槟州子民们可以留在州内继续发展，而来自外地甚至是外国的人才们，欢迎来到槟城，这座美丽的城市将为你的未来开启更多美好！

---