政府将研究强制在职场设立托儿中心的必要性，以支持在职妈妈，从而鼓励更多妇女重返职场。

首相兼财长拿督斯里安华说，团结政府关注女性的需求，尤其是在休完产假后，必需离职照顾孩子的妇女，因为照顾孩子的费用高昂。

他今日在下议院提呈2023年财政预算案时说，为鼓励妇女重返职场，社险机构将修改其法令，以发送相等于员工受保薪金值（nilai gaji）80%的奖励。

他补充，预计13万名重返职场的妇女将从中受惠，每年涉及的总资金为2亿9000万令吉。

安华也呼吁雇主发挥角色，以负起责任在办公室设立托儿中心，而政府将持续简化办公室托儿中心指南，包括批准在高楼办公室设立托儿中心。

“现有的税务奖掖也将延伸至照顾孩童补贴，以及在办公室设立托儿中心的成本，如果雇主反应冷淡，政府将研究强制设立托儿中心的必要性，以支持在职母亲。”

其他措施包括：

-政府将简化登记程序，以及在全国启动漂白未登记托儿所的计划，并将提供1500万令吉的简易贷款协助业者。

-至于公务员，政府将提供每月180令吉的托儿费津贴，以及将符合资格的家庭收入，由每月5000令吉提高至7000令吉。

-为增加孩童接受学前教育的机会，政府将继续建造80所社会发展局（KEMAS）幼稚园和托儿所，包括13个新项目。

 

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