格言：
对员工，安全第一。对客户，以诚相待。
无资金、无员工，靠着诚信与坚持，Ace Fire Protection & Services Sdn Bhd 一步一脚印地逐步成长。秉持着“对员工，安全第一；对客户，以诚相待”，Ace Fire关心员工所需，诚恳对待客户。
Ace Fire成立于2015年，以防火工程及系统服务为主，协助客户设计及安装防火系统，同时也供应防火器材。此外，该公司也提供保养、维修及升级防火系统的服务。
董事李奕褰本身是修读电脑科系，对防火工程专业知识一窍不通，为此只好从零开始学习，虚心向他人讨教及阅读相关的书籍，也亲身到工地和员工商讨安装程序。
他在受访时指出，在建立了自己的家庭后，渐渐地感觉生活的担子越来越沉重，收入和生活开销已经不平衡，慢慢地就萌生了创业的念头。机缘巧合之下，就与一名年轻有为的工程师黄国辉合伙开启了事业。
回顾公司创立初期，他面对了没有资金注入及员工短缺的难题。所幸当时有人致电寻求安装防火系统的服务，成了该公司的第一单生意。李奕褰坦白地告知客户，公司资金的问题，并诚恳地与他进行数次商讨，终于客户答应预先支付30%的订金。在工程进行的一个多月里，为了确保工程不出差错，失去客户的信任，他的休息时间也大量减少。
他也补充，一开始，由于公司甫成立，材料供应商也没给他赊账。那时候，他心里就明白，与供应商之间的信任一定要建立起来，才能解决材料款项的问题。如今，因为一直以来公司的信誉良好，供应商也给予李奕褰较长的还款宽限期，但他还是坚持在期限内还账，保持彼此之间的信任。
在接了第一单生意后，李奕褰又面对了缺少客户来源的难题。拿着区区4张纸的公司履历，去了整百座商业大楼，向潜在客户推销，可还是乏人问津，但他并不气馁。
该公司的生意额从第一年只有数万令吉，发展至今天，公司已步上正轨，不少企业也是Ace Fire的客户，这证明了李奕褰当初的坚持终于硕果累累了。
“不要因为看到结果而去坚持，是因为要坚持才会看到结果”就是李奕褰一路走来的信念，也是Ace Fire发展至今最大的价值之一。在很多人看来“坚持”只是简单两个字，但是对于创业者，“坚持”包含了很多元素，不仅代表毅力，也包括有远见，当然也要懂得变通。
伙伴须有默契信任
员工就是最大资产
“员工就是一家公司最大的资产”。当时由于Ace Fire没能力聘请员工，只好把所有接回来的工程外包给承包商，宁可利润少，也要确保工程顺利完工。时间久了，这一班员工已经变成了公司的一份子，生活上的朋友。伙伴之间的默契和信任是必须做好的基本条件。因此，李奕褰很感激这班员工。
对于员工的薪水，他不议价，也准时派发，只要求员工尽本分，把工作做到最好，“现在员工的工作态度，我也不需要过多烦恼，反而很多客户都称赞员工的态度很好”。
他也尽量让员工有归宿感。虽然李奕褰身居高职，有时候还会到工地和员工一起吃饭，或打包食物送到工地，同时也向督工了解员工的需求，减少与员工之间的隔膜，让他们感受到老板的贴心。他认为，如果老板一直板着脸，员工很难和他接触，老板自然也不清楚员工的需求。
“员工的要求，该满足的，我们会尽量去做到，所以我的员工通常都不会离职”。在李奕褰看来，有不少人离职，通常是因为薪水太低或对公司没有归宿感，如果员工感觉到上司的赏识和关心，他们就不会轻易离开公司。
民众意识必须提高
未来防火系统更完善
从事防火系统行业后，李奕褰发现我国民众的防火意识不高，有不少地方或建筑都没有安装防火系统，甚至有些公寓的防火系统坏了，仍没通知维修员人来修理，因此他希望民众的防火意识得以提高。
“即便在住家，也应该要有这些防火系统。如果家里电线短路，就会发生火灾，在遇到这种情况下，很多人都会束手无策。”
许多人在面对火灾时都会慌乱，其实火势都是从小开始，因此一开始就要灭掉源头，但是有些人就是因为慌张了，反而不知道怎样灭火。
为了加强防火意识，该公司到不少工厂举办小型讲座会，鼓励工厂的安检部门的员工到来聆听。他们也曾去学校进行防火讲座会，让学校成员了解火有多危险，并指导他们在遇到火灾时应该怎么应对。
创业难，守业更难。对于未来的展望，李奕褰希望公司能提供更完善的防火系统，使公司的生意蒸蒸日上。同时，他也希望全公司的员工未来的日子，过得比现在更好。
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