大马每年平均有500名护士离职，政府受促提高护士薪资，避免政府医院护士出现人手短缺。

国会上议员林格斯瓦兰指出，护士作为政府医疗系统的顶梁柱，然而在过去的10年里，每年平均有500名护士从政府医院辞职，严重影响我国医疗服务。

他建议，卫生部改善护士的薪资，包括按照年资加薪，以免让有经验的护士出走到私人医院或海外医院。

林格斯瓦兰也是双溪峇甲医院前院长。他在接受《自由今日大马》访问时表示，他理解护士的工作相当艰辛、危险且繁重，有时候还要安抚病患和家属的情绪。

“他们（护士）还必须在拥挤的政府医院工作，而病患也需要长时间等待看诊。”

“他们身为前线人员，还需要巧妙地应对焦虑、愤怒和情绪化的病患及他们的家属。”

他认为，护士是政府医疗体制中经常被忽略的群体，然而卸下护士服后，回家还需要做好母亲和妻子的本份，他们的工作不曾停止。

他说，目前提供给护士的10%关键津贴，不足以挽留他们，其实护士是在为国家和人民服务。

此外，林格斯瓦兰也表示，护士的晋升前景有限，很少有机会晋升到更高职位如护士长。

“这是护士职业生涯的主要障碍。其实，对于许多人来说，护士工作似乎已成为毕业生的最后选择，这意味着这份工作可能无法吸引最优秀的人才或对这份工作充满热情的人。”

他认为，政府提供诱人的薪资，将有助于吸引国人投身于护士工作，并且能够挽留现有的政府医院护士。