副首相拿督斯里阿末扎希提醒所有建筑公司，在招聘员工时不要“挑三拣四”，应优先考虑本地技工。

他说，如果建筑业继续依赖外劳，政府将长期蒙受损失。

“房屋发展商、承包商和分包商在寻找建筑工人时不要挑三拣四。”

“的确，雇佣外劳的成本可能较低，但从长期来看，国家和国内生产总值将承担成本，让国家蒙受损失，因此我认为马来西亚建筑学院（ABM）和建筑业发展局科技（CIDB Technologies）所采取的措施，应得到政府支持。”

他今日（6日）出席2024年ABM及CIDB Technologies毕业典礼暨“CIDB引领建筑TVET”口号推介仪式上，这么说。

阿末扎希也是国家技术职业教育与培训（TVET）理事会主席，他说，政府希望建筑业能完全由本地技术员工驱动。

他很关注TVET相关问题，因为单在今年就需要约6万名工程师，但本地人力无法满足这需求，尤其是技术工作。

“我非常感谢与我合作的12位部长，这12个部门都设有TVET项目，其中最活跃的TVET项目是工程部旗下的CIDB。”

他说，通过协调措施，TVET理事会拥有自己的秘书处，并隶属副首相办公室。

“这显示政府认真对待，我也一直在协调、监督和后续行动，关注实施的所有细节。”

此外，他呼吁全国提供建筑相关项目的TVET学院向CIDB咨询，确保所颁发的技能证书是经过CIDB的等效和认证程序。

他说，这是因为CIDB已建立建筑技能资格框架（CSQF），为马来西亚建筑行业的技能发展与培训提供结构化框架和系统。

他解释，通过CSQF，CIDB实施各种改进措施，如获得ISO/IEC 17024:2012认证标准、加强教学材料、培养TVET建筑企业家，并专注于高影响力培训。

他说，CSQF的成功实施将使CIDB成为建筑行业的TVET中心，并将我国定位为全球建筑领域熟练专业技能中心，符合昌明马来西亚TVET愿景，即迈向以技能人才为基础的先进国。

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