掌管霹雳州人力资源、卫生和印裔事务的行政议员西华尼申指出，霹州新就业机会分为3类，即熟练、半熟练以及管理层和专业人士；另州政府根据细化分类新的就业机会为，熟练占48%、半熟练占38%，以及管理层和专业人士占14%。

他表示，这些工作机会会根据投资的发展情况分阶段开放，而不是按年度细分计算。毕竟这项规划是一项长期规划，另，根据霹雳州2030年发展计划，将分为短期、中期和长期。

他周二在霹雳州议会口头问答环节回应曼锐州议员莫哈末哈菲兹询问有关州政府宣布通过2030年霹雳州安定蓝图将会在10年制造5万1000个新工作机会一事的详情时，如此披露。

西华尼申也说，不只是霹州面对人才流失的问题，也有其他州属面对此问题，而导致本地劳工迁往其他州属的主要因素之一，是霹州的就业机会有限，而且只集中在制造业和工厂业。

“此外，这问题也会根据人口因素而发生，因为在拉律马登司南马、上霹雳和下霹雳等小镇的工作机会选择不多，而且侧重于农业。”

他说，大多数工业领域的工作机会位于近打区，这导致其他地区的年轻人迁移到附近的雪兰莪和槟城。

“霹雳人才外流是因为州内的工作机会有限，惟透过2030年霹雳州安定蓝图引入更多的投资计划将能够制造各领域涵盖各阶层的工作机会。”

他指出，霹雳州最新的投资计划包括中国吉利增加在丹绒马林宝腾汽车城的投资将会增加5万个工作机会，还有红土坎海事工业城（LUMIC）的投资计划将会分阶段制造5万1000个工作机会。

他说，在近打谷的银谷科技园和怡保拉也综合园（Ipoh Raya Integrated Park) 也将带来1万3000个制造业的工作机会，还有再生能源的投资计划也将制造400个高技术的工作机会。

他表示，同时，北马经济走廊执行机构（NCIA）正积极通过策略和优质投资制造更多在制造业、数码经济和其他高素质领域的工作机会。#

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